监理人贱，说这话可能会挨很多人砖！因为这个话有点重。且很多监理人可能还会享受自己的状态，怎能一个“贱”字形容？但作为监理行业中的一员，结合实际感受，那可是发自内心的表达呀。笔者认为，如下才是监理人的“贱”：

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地位低贱

做过施工的人，心里总是有个梦想，就是有朝一日也做监理，因为施工是建筑行业的最末端环节。当上监理人，就可代替甲方发号施令，手背身后巡查在工地，对施工环节指点评价，甚至开出整改命令。然而，国家法规所给予的地位，却是被认为是甲方的办事员，只有职责，没有权限，只能监督，不能处罚。加上施工单位财大气粗，根本不把监理单位放在眼里，有状就给甲方报。结果甲方将监理单位总是晾在一边。除非，贷款或者验收时，监理单位才有一点价值，被人家拿来用用。否则，只是个陪衬，或者最多是摆设，更多是个替罪羊而已。毕竟，法规明确要求必须有监理单位。尽管，监理人不乏水平高超的，专业功底扎实，管理协调能力强的，但很多不懂专业技术的甲方，却总是将监理单位看的可有可无。

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收入低贱

监理人因为地位原因，工资收入再怎样，也就是每月几千元，水平高的注册人员，或者行业特别的，每月也就万把元。工地环境较差，吃住都是将就的多。部分给解决食宿，很多也是自理。而项目所在地偏远，有钱都难买下吃的东西。而施工单位，有钱有势，在项目上待遇都比监理人员高个30%以上。试想，监理人员微薄收入仅供自己生存，哪还有让媳妇孩子过上好生活的宽裕？实际收入比民工都低，只不过辛苦都没有民工高罢了。那么，微薄收入，在其他人眼里，自然是低人一等，说话自然没有底气！

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表现低贱

想2000年左右，地产蓬勃发展，监理人才还有大学培养，年轻人还想着深造将监理当作事业，然而，现在大学撤销了相应专业，很多年轻人被甲方、施工方高薪挖走，还有很多从事了外卖快递，收入都比监理行业高。如此因素造成行业后继无人，现在的队伍可以用老弱病残来形容，下岗职工、农民都成了监理人员，很多人不懂电脑，不会看图纸，好好的专业技术服务成了充人数的敷衍。其中个人素质更是低下，吃拿卡要，损公肥私，被施工拉下水的比比皆是。结果给监理行业造成了很坏影响。真是没专业，没形象，没品位。所以这个行业，监理人员很难有好名声。

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能力低贱

因为队伍构成的复杂性，加上施工单位和地产甲方的抢夺，监理队伍精英很少。稍微有些能力的，却自己当了老板。执业者很多是从其他行业转过来，导致专业知识不系统，专业沟通难到位，能独当一面的凤毛麟角。形成的现状是，很多有专业技术，但没有注册证，有注册证，但没有专业水平，有专业的不会沟通，话都说不明白。会说话的，没有专业全面支撑。现在，国家放开监理工程师的考证条件，人员是有一定增加，但既有经验又能上岗的不到三分之一。所以，监理人员整体能力偏下。

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笔者认为，国家大力倡导全过程咨询，出发点很好，定位也比较高，但，因为监理人员地位地下，市场取费混乱，甲方低价招标，从而使监理单位过多考虑人力成本投入，不会也招不到优秀的监理人员，从而，难以让甲方满意。甲方不满意，对监理单位差评越不愿及时付费，更不愿多付费，合同中所谓的奖励只是个噱头，从而导致监理人才大量流失，造成了恶性循环。那么，行业便在苦苦挣扎中沉沦。

笔者从事监理行业多年，真的要大声呼吁，请不要鄙视监理行业，正确对待行业发展，协会发挥积极作用，呼吁和引导各界给与大家能够盈利和发展的空间，以使行业充当合理的角色，让监理人不再贱下去。监理人要奋发图强，越是苦越要坚持，把自己的尊严拾起来，重视学习提升，让专业作为基础，让能力赢得尊重，让服务产生价值，活出个堂堂正正的样子来！