当下所有公司面临的大问题之一就是队伍难带，员工难管。曾几何时，很多老板都不是信心满满？而团队的复杂，领悟力的不一，执行力的薄弱，让老板苦不堪言。笔者认为，主要由于员工经历不一，所形成的价值观有差异，所拥有的方法还比较单一。尤为关键的是企业的职场环境不佳，有很多“榜样”，该影响的不影响，不该影响的起到了很大的坏影响。为了构建积极向上的职场环境，引导员工树立正确的价值观，公司10月份组织了一场“我心中最**的人”活动，公司没有明确角度，旨在发挥大家的多元思维，掌握全员思想聚焦点。

会议内容

我心中最美的人-张波

公司监理二部张波因为工作主动积极、从不计较个人得失，彰显了好的品行和大格局，成为活动中的五星级人物。

我心中最忙碌的人-王文艳

我心中最温暖的人-贾玄

贾玄认真稳重，积极细腻，有教养，成为大家的高素质形象代表。

我心中最可爱的人-刘荔

监理一部办公室刘荔热心负责，大小事认真落实有回复，有正派是非观念，带领新手耐心有方法，成为大家认可的好老师。

我心中最尊敬的人-吴晋铃

公司出纳吴晋玲认真负责，不好高骛远，不眼高手低，不盲目崇拜，只为做好自己，让别人信任，活得踏实而自信，成为大家认可的好同事。

我心中最敬佩的人-王伟王总

王伟王总身肩重任，一边忙于工作，一边进行考试，短短两年内，拥有了注册工程咨询师、注册造价师、注册监理工程师资质证书，谱写了撼动年轻人心灵的有力故事。

学习方向