职场人，你混得好吗? 很多人认为自己一直混得不好！第一，职务没有得到晋升；第二，薪酬没有增加；第三，在团队里的影响力或者号召力下降；第四，工作目标混乱，不知道怎样是好？第五，对未来无尽担心，觉得自己没有立足过硬技能。认为工作就是鸡肋，食之无味，弃之可惜!

很多人在职场打拼，总在追逐认可、应付任务、迁就他人、怕拒绝得罪人、怕出错被否定、怕努力得不到回报，于是小心翼翼，敷衍度日，最终在日复一日的内耗中，弄丢了成长的方向，弄丢了自己的底气。归根结底，就是工作中没有把自己当回事！

原来国企某位同事，聪明有佳，反应敏捷，说话干练，但传统观念却根深蒂固，只是好好工作，满足于把职责内的事情干好，把领导交办的事情做到位，却忽视了时代大发展中企业马上面临的动荡，自己没有杀手锏本领和外围资源加持，在集团国有股权被其他单位托管时，他沦为“卖身奴”，岗位被上级来的一个年轻女孩代替!当年的所谓能力，所有付出结果变成一文不值。

但也有一些人员，提前布局，就早早考起了注册会计师，在交大上MBA，或者找关系调到其他单位，或提前和他人合作做起生意，当遇到公司震荡后，毅然选择内退，在外谋起了其他行业，大多混得风生水起。

可见，真正厉害的职场人，都懂得“把自己当回事”。那就是不将就、不内耗、不盲从，在每一份付出里沉淀自己，在每一次选择中成就自己。在职场必须练就一身本领，夯实自己在单位的份量，游刃有余地应对变化和挑战。

人最大的学习效率就是在工作中成长。对待工作，不要不假思索地拒绝，更不要简单地畏惧。逃避，只能证明不智，拒绝，只能显示愚蠢。今天的逃避，是抛弃成长感悟的机会，今天的拒绝，就是争取上级对你的否定。工作干起来，才会证明价值，才能知晓自己不足，进而快速补足短板，主动承担超出本职的任务，就能提前规划好职业方向，当挑战来临，才能把意外变成自己的加分项。

拿多少工资，就干多少事。这是很多人对自己极度不负责、低级的摆烂的想法。凡事敷衍，不全力以赴，摸鱼混日，浪费生命。殊不知，职场中最宝贵的从来不是薪资，而是你的时间和成长。当下的工作只是暂时的跳板，薪资收入是你成长的补充，在工作中积累经验、学习技能、打磨心智，才是真正要追求的东西。越是薪资不高，处境不佳，越要主动努力，扛责任，多学习，积经验，为未来铺路，对人生负责。

成长的核心，就是培养独立思考的能力。不要盲目认同所有观点，不要轻易被情绪左右，学会倾听、学会甄别、学会分析，找出他人言论中的漏洞，结合自己的实际情况做出判断。不人云亦云，不依附他人，才能在复杂的职场中保持清醒，做出最有利于自己成长的选择，成为自己人生的决策者。

独特性、不可取代性是职场真正的竞争力，是价值交换的竞技场。打造一项别人无法超越的技能，培养一种独特的思维方式，积累一些稀缺的行业经验，让自己成为团队中不可或缺的存在，才能在竞争中站稳脚跟，拥有更多的选择。与其在同质化的努力中消耗自己，不如争取话语权。

真正的自我成长，需要狠劲。对自己狠，拒绝无效内耗，把时间和精力放在有价值的事情上；对不合理的要求狠，学会拒绝，不委屈自己、不迁就他人；对过去的自己狠，果断告别，突破自我。这份狠，不是苛刻，而是对自己的期许，是奔赴更好未来的勇气。念旧、心软，迟迟不愿做出改变，最终被过往束缚，无法前行。

“把自己当回事”。重视自己的成长，培养超人的能力，活成自己想要的样子，让自己在自己的赛道上，闪闪发光。