为健全公司激励制度，构建团结一致共同打拼的员工队伍，实现与优秀员工共同创业的目的，最大程度增强员工责任心，激励创新性，增强员工的荣誉感和使命感，增强企业凝聚力，践行：“集思广益、制度发力”的管理理念。圣弘陕西于4月27日在会议室召开“员工持股方案”讨论会，公司骨干人员参加了此次会议。

会议开始，综合部副部长贾玄对此次“员工持股方案”的主要内容进行了详细的阐述。会上，经过对股权激励的方案详细解读后，各部门骨干员工就方案内容提了自己的疑问与意见，会上讨论气氛热烈。行政中心主任刘芋对提出的问题进行了一一解答。

公司进行股权激励，目的就是让员工转换角色，从员工变成合伙人，在个人利益增长的同时，积极为企业作出更大贡献，参与到企业的发展中来，同时也将吸引更多的人才加入公司共同创业。

此次员工持股方案专题会议的顺利召开，将使得公司的激励机制得到进一步完善和落实。下一步，公司将根据反馈的问题及意见，对员工持股方案进行查漏补缺，确保颁布实行后的制度真正达到激励作用。